Abeille, symbole de l’intelligence collective chez les animaux, butinant une fleur de lotus, symbole de pureté et d’épanouissement spirituel

Quel est l’avenir des organisations ? Comment les organisations survivent et même prospèrent-elles aujourd’hui ? Quelles sont les voies empruntées aujourd’hui pour réussir à sortir des crises, pour éviter d’être touché par elles et pour se développer ?

Aujourd’hui, en Amérique du Nord surtout mais de plus en plus en Europe de l’Ouest aussi, de nombreuses entreprises et organisations publiques (ministères, conseils généraux, villes…) ont appris à développer et à utiliser l’intelligence collective, associant leurs salariés, leurs partenaires et/ou leurs clients au développement de nouvelles idées et façons de faire. Ces organisations ont développé des systèmes pour créer plus de valeur, et surtout de la valeur en adéquation avec leur environnement, c’est-à-dire avec tout ou partie des acteurs concernés de près ou de loin par l’activité de l’organisation (les mêmes salariés, partenaires et clients).

L’intelligence collective permet à une équipe de réussir. Elle existe depuis la formation des groupes humains mais aujourd’hui les organisations choisissent de capitaliser sur l’intelligence collective et donc sur les connaissances et expériences de leurs parties prenantes. Il s’agit finalement de faire confiance et de donner confiance à ses salariés en particulier pour qu’ils optimisent leur liberté d’action, tout en évoluant dans le cadre d’un dispositif clair et modulable.

En explorant ce blog, « méthodes d’IC-i et maintenant » (IC pour Intelligence Collective), vous allez pouvoir découvrir l’ampleur du phénomène et surtout, vous allez découvrir, comprendre et réaliser l’importance du développement actuel de l’intelligence collective dans les organisations. Au cours de différents articles,  je vais présenter les fondements des méthodes de développement de l’intelligence collective auxquelles je me suis intéressée, je vais en présenter quelques exemples réels et je vais vous partager mes propres réflexions, ma propre compréhension de ces méthodes.

En effet, dans le cadre de mon MBA Management réalisé au Canada, j’ai eu l’occasion de travailler voire d’expérimenter quelques méthodes et je continue aujourd’hui à enrichir mes connaissances et à les assimiler à la réalité des organisations au sein d’ImFusio, centre de recherche en innovation managériale et cabinet de conseil en transformation culturelle et métier des organisations par le développement de l’intelligence collective..

Bonne découverte, et n’hésitez pas à partager à votre tour les articles qui vous intéressent et à poster vos éventuels questions et commentaires !

Audrey Jammes

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  1. BURSON COrinne dit :

    bonjour , j’ai un devoir à faire sur l’intelligence collective. On me demande de donner des exemples d’entreprise qui utilisent l’ IC et de donner des exemples et les démontrer. Pouvez vous m’aider ? Merci d’avance

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