Des exemples en pagaille

La FSC : une des voies du succès, notamment pour les grandes entreprises

La FSC : une des voies du succès, notamment pour les grandes entreprises

Steve Cabana donne plusieurs exemples de grandes organisations ayant appliqué le processus de FSC. Parmi la multitude d’exemples dont Royal Air Mail, Boots et Do It All au Royaume-Uni, voici un bref aperçu de ce qui a été fait chez Microsoft, Hewlett Packard et Ford Electronics :

    • Microsoft – Microsoft a utilisé la méthode FSC pour faciliter le développement d’un nouveau produit. Quatre conférences ont été organisées puis toutes les idées, stratégies et plans d’action ont ensuite été intégrés lors d’une dernière réunion. Une stratégie prenant en compte chaque ligne de produit de la division a alors pu être développée.
    • Hewlett Packard (HP) – Une installation a utilisé la FSC pour organiser le travail de façon à ce que tous les travailleurs soient capables de se voir comme les propriétaires de l’entreprise.
    • Ford ElectronicsUne infrastructure canadienne a conduit une FSC en 1982 pour déterminer comment survivre dans leur marché. Il en a résulté un changement total de façon de penser. Au lieu de produire des pièces, ils ont décidé de devenir un laboratoire de recherche pour les nouvelles pratiques de management et les nouvelles technologies, qui pouvaient ensuite être exportées dans les autres installations de Ford. Le complexe a alors dû être totalement repensé, une démarche de qualité totale (TQM) a été implantée, un prix de qualité prestigieux a été gagné et la structure s’est étendue de 900 à 1800 personnes.

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À propos de audreyjammes

Passionnée par le management de l'intelligence collective, je m'intéresse aux nouvelles façons de travailler et de vivre ensemble. Je m'initie à la communication non violente, à la psychologie positive... Je m'intéresse également aux pédagogies alternatives, à l'habitat partagé et bientôt à la permaculture... Enfin, j'aime jouer, lire, voyager et explorer...!

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