Abeille, symbole de l’intelligence collective chez les animaux, butinant une fleur de lotus, symbole de pureté et d’épanouissement spirituel
Quel est l’avenir des organisations ? Comment les organisations survivent et même prospèrent-elles aujourd’hui ? Quelles sont les nouvelles voies empruntées pour réussir à sortir des crises, pour éviter d’être touché par elles et pour se développer ?
En Amérique du Nord surtout mais de plus en plus en Europe de l’Ouest aussi, de nombreuses entreprises et organisations publiques (ministères, conseils généraux, villes…) ont appris à développer et à utiliser l’intelligence collective, associant leurs salariés, leurs partenaires et/ou leurs clients au développement de nouvelles idées et façons de faire. Ces organisations ont développé des systèmes pour créer plus de valeur, et surtout de la valeur en adéquation avec leur environnement, c’est-à-dire avec tout ou partie des acteurs concernés de près ou de loin par l’activité de l’organisation (les mêmes salariés, partenaires et clients).
L’intelligence collective permet à une équipe de réussir. Elle existe depuis la formation des groupes humains mais aujourd’hui les organisations choisissent de capitaliser sur l’intelligence collective et donc sur les connaissances et expériences de leurs parties prenantes. Il s’agit finalement de faire confiance et de donner confiance à ses salariés en particulier pour qu’ils optimisent leur liberté d’action, tout en évoluant dans le cadre d’un dispositif clair et modulable.
En explorant ce blog, « méthodes d’IC-i et maintenant » (IC pour Intelligence Collective), vous allez pouvoir découvrir l’ampleur du phénomène et surtout, vous allez découvrir, comprendre et réaliser l’importance du développement actuel de l’intelligence collective dans les organisations. Au cours de différents articles, je vais présenter les fondements des méthodes de développement de l’intelligence collective auxquelles je me suis intéressée, je vais en présenter quelques exemples réels et je vais vous partager mes propres réflexions, ma propre compréhension de ces méthodes.
En effet, dans le cadre de mon MBA Management réalisé au Canada, j’ai eu l’occasion de travailler et d’expérimenter quelques méthodes et j’ai continué jusqu’à aujourd’hui à enrichir mes connaissances et à les assimiler à la réalité des organisations en tant que facilitatrice de processus d’intelligence collective, au service de petites, moyennes et très entreprises, d’associations et de collectifs citoyens.
Bonne découverte, et n’hésitez pas à partager à votre tour les articles qui vous intéressent et à poster vos éventuels questions et commentaires !
Audrey Jammes
Méthodes d'IC-i et maintenant 
bonjour , j’ai un devoir à faire sur l’intelligence collective. On me demande de donner des exemples d’entreprise qui utilisent l’ IC et de donner des exemples et les démontrer. Pouvez vous m’aider ? Merci d’avance
Bonjour Corinne,
Je viens de vous écrire un email pour pouvoir échanger directement et faire connaissance.
A bientôt,
Audrey
Bonjour Audrey, à l’occasion d’une rechrche sur les règles du World café, je viens de découvrir votre blog que je trouve super! Est-ce que vous m’autoriseriez à utiliser votre diagramme sur les principes du World Café pour un groupe de coachs que je forme aux techniques d’intelligence collective? bien entendu je vous citerai en tant que source. Plus généralement je serais ravi d ‘échanger avec vous sur l’intelligence collective. je viens d’écrire sur ce sujet un livre qui sortira chez leduc en février 2021. Cela fait longtemps que j’utilise le World Café mais aussi le Forum ouvert et surtout l’Appreciative Inquiry, et j’aime beaucoup la façon simple et élégante dont vous avez résumé ces principes dans votre diagramme.
Bonjour BuencaRmino,
Merci pour votre agréable commentaire ! Vous pouvez tout à fait utiliser ce que vous souhaitez qui vient de ce blog tant que vous en citez les sources.
Il me fait également toujours plaisir d’échanger avec des confrères et consœurs. Vous pouvez me trouver sur LinkedIn ou bien m’écrire sur l’adresse suivante : opalefacilicoach@pm.me
A bientôt donc !
Audrey